战略致胜 组织人力 股权激励 

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  • 执行力!​懂万招不如一招练万遍!就一个字:干!

    为什么我的团队执行力不够强?为什么我说了,但团队都没去做?我也培训了啊,但没有效果,他们还是不去动,我也没办法啊!我天天苦口婆心的说,你看他们都不去做,我真的无能为力了!其实执行力核心在哪里呢?核心就在于检查!因为很多管理者在培训了之后,在开会了之后,都没有去检查,没有去落实。自然没有结果,自然团队没有去执行。为什么呢?1、人性都是懒惰的你要知道你的团队也都是人,人就有惰性,你没有检查。如果对他又

    2017-01-16
  • 2017年能叫醒你的22张图,一定能受益!

    01昨天很美好,今天很残酷明天又是新的开始,但很多人都在今晚放弃02方向不对,越努力越窘迫03读书的意义所在04自我塑造,过程很疼但你最终能收获一个更好的自己05有时候你觉得特别难也许因为有更大的收获06你永远无法满足所有人07表面繁荣未必是好事抛开表象看实质才是人生真谛08你所知道的不要全说你所看到的不要全信09拥有资源的多少并不重要如果你不懂得利用永远都不够10不要墨守成规敢于创新才能打败对手

    2017-01-13
  • 想要逆袭2017?这里有12个逆天技能,先get再说!

    据说很多人的朋友圈最近有这么个互动:两个字来概括自己的2016!结果发现答复基本一片哀嚎,出现频率最高的词分别为:“遗憾”、“艰辛”、“失望”……知道大家年初定下的目标基本都没实现,橘子君也就放心了:原来我不是一个人在拖延呀!但2016没如愿,2017不能虚度呀。美国最具影响力商业新闻网站之一Business Insider最近给出了提升12个基本技能的方法,橘子君深感这对逆袭2017年→“无论是

    2017-01-05
  • 只需7招,破解团队执行力不到位!

     1     领导自省               老生常谈的营销界经典故事:狮子和羚羊的故事人人知晓,作为团队领导,你是狮子还是羚羊?需要团队领导自己去深深首先反思下自己的处境和做事风格。如果你是狮子型的领导,那么你的领导作风会感染团队成员,你的气场会震住你的团队,可

    2017-01-04
  • 揭秘阿里销售铁军,在杭州创造了上千个“千万富翁”

    揭秘阿里销售铁军,在杭州创造了上千个“千万富翁”阿里铁军中有三点,是对创业公司帮助很大的,一是超强的执行力,二是高压线制度,三是情义归属感。初橙资本.weibo · 2016/12/09 16:36评论(0)收藏(20) 12.5W字体:宋滴滴出行创始人程维、同程旅游 CEO 吴志祥、原美团 COO 干嘉伟、原大众点评 COO 吕广渝、原赶集网 COO 陈国环,中国互

    2016-12-27
  • 一分钟看懂70、80、90后的区别

    2016-12-26
  • 员工执行力差,应该继续培养?还是换人?

             团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。为什么会出现员工倦怠、团队松散的情况?该如何解决呢?一、执行力差的原因1、团队没有明确的任务指标企业可能给一个团队下达的任务指标不够明确,再加上沟通层面的问题,任务下达到员工层面的时候,可能就跟企业高级管理层的意

    2016-12-14
  • 总裁日记:执行力问题

            一个组织的效率高不高,关键看执行力。执行力强的组织,事有人干,完成任务的速度、进度比较好,为组织节省了时间成本、人力资源成本,其实质是增强了竞争力。而那些效率低的组织,普遍执行力不高,造成的资源浪费也比较严重。  在企业里执行力不高的原因:  一是企业没有短期目标、中期目标、长期目标。没有目标,就没有方向感,所以造成了员工无所事事,每天过着混

    2016-12-07
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