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互联网时代的领导力

  • 组织能力3.0-互联网时代的领导力

    互联网时代的领导力解决问题: 为什么社会越来越进步,管理却越来越难?为什么领导的能力越来越强,团队能力却越来越弱?为什么说少了一位优秀的员工,多了一位不称职的干部?究其原因,中层领导力缺失!~这是一个领导的时代,不能只是管理!  链接2.0:——高官执行力/团队执行力 一、领导力基础(一)、六问领导力1.为什么需要领导者?2.领导者是天生的吗?3.领导力究竟

    2017-06-01
  • 【课程附读】:互联网时代下传统领导力要怎么突破

          【课程附读】:互联网时代下传统领导力要怎么突破       面对复杂、多变的内外部环境,领导力开发成为各企业共同的选择。企业领导力开发实施中,有效性是各企业关注的核心问题。那么互联网时代下传统领导力要怎么突破?  传统领导力突破对策:采用融入式管理,不站在员工对立面,而是融入他们,甚至引领他们  这里的权威

    2016-09-20
  • 【课程附读】:移动互联网时代的未来领导力

    【课程附读】:移动互联网时代的未来领导力新的时代造就新的组织,更呼唤新型领导力的涌现。移动互联网一代的领导力特质,将显著区别于工业时代的领导力特质,并成为带领组织走向成功的关键。  【不惧风险】  这一代领导者与其前辈的最大区别在于,这个时代越来越充满不确定性。原有的核心资产可能会突变为包袱,原有的核心竞争力可能会不再具有竞争力,原有的对于商业环境的基本假设正在发生巨变。新一代领导者不再寻求确定性

    2016-09-20
  • 【课程附读】:互联网+ 领导力的5大特征

    【课程附读】:互联网+ 领导力的5大特征中国经济最大的变化就是“互联网+”时代的到来,在这样的时代,又有着怎么样的领导力特点呢?很多领导都会遇到他们的线下领导模式与互联网领导模式所产生的差异效应之间的冲突。互联网是一个容纳人的空间,但也正在变成一个具有形成集体与群体意志的社区,由于互联网自身的高度开放性与持续互动性,它正在变成更多人生活中不能离开的社区,开始有人把它看成工具,现在有人把它看成了价值

    2016-09-20
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