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合伙人管理模式

  • 组织能力3.0-合伙人管理模式

    合伙人管理模式 解决问题:1、解决高管、核心骨干、业绩明星员工的执行力问题,激发自驱动,持续提升执行力;2、合伙人解决核心员工工作没有动力,打工心态严重,员工吃大锅饭,缺乏竞争活力问题;3、品牌分解决绩效管理滞后性问题(糊涂账),海尔为何放弃360度考核;4、解决老板分红、配股都不能激发员工持续的工作动力的问题(归属感,成就感);5、解决如何用科学的方式给员工加薪、晋身发展,评先进、发奖

    2017-06-01
  • 【课程附读】:周成建致信美邦员工:老板是终身制,会比自己当董事长时更勤奋

    美邦服饰创始人周成建。图片来源:视觉中国刚刚辞去美邦服饰(002269.SZ)董事长兼总裁职务的创始人周成建,在11月23日晚间致信美邦全体员工,阐述了近日人事调整的缘由,并安抚员工“老板把儿子、女儿、女婿都押上去做,你们还有什么担心呢?”11月21日,美邦服饰发布公告,周成建长女胡佳佳接替其担任公司董事长及总裁,28岁的儿子胡周斌出任美邦服饰总裁助理,女婿宋玮受聘担任公司副总裁。这一人事变动引发

    2016-11-25
  • 【课程附读】:沪江合伙人翁卓谞:文化价值观塑造教育铁军

    11月2日,“KNX组织与人才发展论坛”在深圳举行,沪江教育合伙人、人力资源副总裁翁卓谞受邀出席并发表主题演讲。该论坛由业界领先的人力资源综合解决方案提供商肯耐珂萨举办,吸引了逾300名CEO、高级管理人员及资深HR从业者参会。翁卓谞在论坛上表示,选对人是企业成功的一半。选择专业的人只是第一步,选择和企业价值观相符的专业人才更为重要。而留住人才,保证企业健康有序发展的关键在于,用愿景和价值观激发组

    2016-11-03
  • 【课程附读】:井贤栋接棒彭蕾 阿里合伙人制度哪两点值得中国企业学习?

    今日消息,蚂蚁金服宣布,井贤栋将接替彭蕾出任蚂蚁金服CEO,而此前担任蚂蚁金服董事长兼CEO的彭蕾将专职担任董事长。几乎每次阿里系的人事任命都会令人想到阿里巴巴管理机制的核心:阿里合伙人机制。在马云给阿里巴巴全体员工的内部邮件中,马云说,“蚂蚁金融服务集团一路走来,在人才培养,组织架构和文化建设上的自觉和建树令人惊喜。长江后浪推前浪,绵绵不绝的这种人才自信,让我们敢于放手,给年轻人更大的责任、舞台

    2016-10-10
  • 【课程附读】:中国式合伙人的管理法则

    《中国合伙人》这部电影非常火。关注这部电影不单单关注其中的故事情节,也是因为汝等合伙也做了一个不大不小的公司,偏巧有幸学习其中的法则得以借鉴。这部以新东方为蓝本进行改编的电影,讲述了教育机构“新梦想”的三位创始人艰辛的创业历程,以及他们的苦尽甘来,最终实现自己“中国式梦想”的故事。这三位个性迥异的人,为了一个创办英语“补习班”的梦想走到了一起。凭借三人在不同领域的经验,将补习班办得风声水起。补习班

    2016-10-10
  • 【课程附读】:又见创业合伙人撕逼:权和钱 是逃不掉的人性

                  创业就像婚姻,几个合伙人为着共同的目标,相互扶持,经历风雨,然而正如周鸿祎所说“找合伙人比找老婆还难”,意见不合吵架拌嘴是常事,分家散伙撕逼的也不在少数。企鹅吃喝指南声明 企鹅团声明  国庆期间又见撕逼,这一次是企鹅吃喝指南的诸位创始人。此事一出,双方粉丝纷纷拿出自己的证据来撕X,而品途商业

    2016-10-05
  • 【课程附读】:像谈恋爱一样处理合伙人关系

    像谈恋爱一样处理合伙人关系2   创始人如何管理好联合创始人?联合创始人之间,联合创始人和创始人之间如何处理好关系?有几个建议供创业者参考。  如果仔细去看创始人的背景发现,在早期创业阶段,有不少的创始人曾经是“联合创始人”的身份。  在上一段创业中,他们通过和其他人合伙创业增加了创业经验,感觉自己羽翼丰满可以单独创业,也有一部分联合创始人出身的创始人是由于在战略、执行层面等与其合伙人多

    2016-09-21
  • 【课程附读】:创业公司管理员工很难?其实管理合伙人更难!

    【课程附读】:创业公司管理员工很难?其实管理合伙人更难!事实证明,创始人们在管理员工之前,还要管理彼此。实际上,在公司创立的早期阶段,仅有两三个创始人的时候,管理不善往往会导致创业夭折。然而合伙人管理恰恰困难重重。  尽管管理联合创始人非常重要并且具有难度,不过我见过的大部分管理建议都是关于如何管理员工或者主管的。这些意见是有用的,但不适于创业初期。我读到的有关该阶段管理的内容称 “把初期合伙人管

    2016-09-20
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